19/02/2010
escrito por admin
Durante mis años de trabajo he tenido trato con personas de muy diversas nacionalidades, siempre que trato con ellos no puedo evitar comparar su cultura y su carácter con respecto a los mÃos, me he dado cuenta de que la razón por la que muchos de ellos se embarcan en aventuras para conquistar otros lugares tiene que ver con su carácter más que con su nacionalidad, lo mismo he visto a compatriotas que viven en Estados Unidos o en Europa y han triunfado, son personas que han desarrollado su carácter. Siempre concluyo cuando pienso en este tema que no hay diferencia entre un hombre y otro a no ser por su manera de enfrentarse a las circunstancias, es decir, por su carácter. Existe un pensamiento, del que no conozco su autor, que es una definición completa y correcta de lo que es el carácter, se los comparto:
“A eso de caer y volver a levantarse,
de fracasar y volver a comenzar,
de seguir un camino y tener que torcerlo,
de encontrar el dolor y tener que afrontarlo.
A eso, no le llames adversidad, llámale sabidurÃa.
A eso de sentir la mano de Dios y
saberte impotente,
de fijarte una meta y tener que seguir otra,
de huir de una prueba y tener que encararla,
de planear un vuelo y tener que recortarlo,
de aspirar y no poder,
de querer y no saber, de avanzar y no llegar.
A eso no le llames castigo, llámale enseñanza.
A eso de que tus ojos miren,
y tus oÃdos oigan,
y tu cerebro funcione,
y tus manos trabajen,
y tu sensibilidad sienta,
a eso no le llames poder humano,
llámale milagro divino.
Si piensas que estás vencido, vencido estás.
si piensas que no te atreves, no lo harás.
si piensas que te gustarÃa ganar
pero que no puedes, no lo lograrás.
Si piensas que perderás ya has perdido.
porque en el mundo encontrarás que el éxito
comienza con la voluntad del hombre.
Todo está en el esado mental;
porque muchas carreras se han perdido
antes de haber corrido,
y muchos cobardes han fracasado
antes de haber empezado su trabajo.
Piensa en grande y tus hechos crecerán,
piensa en pequeño y quedarás atrás,
piensa que puedes y podrás.
Todo está en el estado mental;
si piensas que estás avejentado, lo estás;
tienes que pensar bien para elevarte;
tienes que estar seguro de ti mismo
antes de intentar ganar un premio.
La batalla de la vida no siempre la gana
el hombre más fuerte o el más ligero;
porque tarde o temprano, el hombre que gana…
es aquel que cree poder hacerlo”.
No olviden nunca que un hombre con carácter es una multitud, ánimo.
"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."
18/02/2010
escrito por admin
Traducido por Mauricio A. Carreto
El artÃculo original se puede encontrar en:
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=newsarchive&sid=au7tdjzgHks
(los énfasis son por el traductor – algunas porciones han sido condensadas para dar claridad).
Decidà traducir el artÃculo siguiente, ya que da una clave de cómo Estados Unidos consiguió a principios del siglo pasado establecer una base trabajadora que, al comenzar a percibir salarios muy superiores a lo que era común entonces, pudo establecerse como el motor de la economÃa estadounidense durante la mayor parte del siglo XX. Este caso deberÃa entenderse en el contexto de la más profunda crisis que vive México desde hace décadas, en la que la clase media ha resultado brutalmente golpeada, con las consecuencias que esto ocasiona para la economÃa en general. Hablo de la clase media, ya que es su consumo el que deberÃa ser la inercia que moviera la economÃa mexicana, lo cual evidentemente no sucede ahora… Las grandes empresas mexicanas han sido renuentes a elevar el salario, creyendo que podrán mantener sus multi-millonarios ingresos sin considerar que un trabajador bien pagado gastará más, generando mayores utilidades a los productores. Esto lo entendió Henry Ford hace 100 años, en México todavÃa no se comprende la dimensión de tal cambio conceptual.
Los incrementos en salarios de Henry Ford podrÃan dar una pista a China en cuanto a la prosperidad de sus trabajadores
Por Bloomberg News
Ene. 19 (Bloomberg) – El “pequeño†Xie dice que quiere tener uno de los autos que ayuda a ensamblar en la planta de Ford Motor Co. en la ciudad ribereña del Yangtze de Chongquing. Con los pagos de su hipoteca absorbiendo el 60% de su salario mensual de 2,000 yuanes, eso no sucederá pronto.
“No vale la pena hablar de los incentivos de la compañÃa para comprar un vehÃculo, ya que no tengo los recursos para pagarloâ€, dice Xie, de 28 años, un empleado de 6 años en Ford, mientras llega a las puertas de la planta para el turno de noche. Xie, cuyo sobrenombre se debe a su joven edad, pide que su nombre verdadero no se use.
Ingresos mayores para personas como Xie ayudarÃan a resolver el mayor desafÃo económico de China: El moverse de un crecimiento basado en exportación a una economÃa impulsada mayormente por consumidores nacionales. Los lÃderes comunistas chinos podrÃan aprender una lección de cómo crear una clase trabajadora más prospera del industrialista Americano Henry Ford.
El fundador del fabricante automotriz que lleva su nombre generó encabezados mundialmente cuando en enero de 1914 duplicó el salario del trabajador automotriz promedio a $5 dólares el dÃa. Ese acto hizo al modelo T de Ford más alcanzable, creó una fuerza de trabajo más estable y propició el crecimiento de la clase media Americana, de acuerdo a Bob Kreipke, el historiador de la compañÃa basada en Dearborn, Michigan.
“Esto contribuyó a que la gente incrementara su poder de compra, y al mismo tiempo, construyeron un mejor productoâ€, dijo Kreipke.
Cultura de Consumo
Los bajos salarios en la tercera economÃa más grande del mundo están frenando la llegada de una cultura de consumo que el primer ministro Wen Jibao y el presidente Hu Jintao consideran que China necesita para mantener el crecimiento de 8% anual que generará empleo para sus 1,300 millones de personas. El patrón de crecimiento actual es “insostenibleâ€, declaró Wen el 27 de diciembre.
Esto no ha detenido a China en el crecimiento explosivo de su industria automotriz, con ventas anuales el año pasado de 13.6 millones de vehÃculos, eclipsando a E.U. como el Mercado no. 1 del mundo por primera vez, de acuerdo a los datos de la Asociación de Fabricantes de Automóviles de China, en Beijing. El incremento en ventas fue causado en parte por los subsidios gubernamentales para ayudar a los agricultores a comprar vehÃculos. Alentar un mayor salario podrÃa respaldar el consumo, que actualmente representa el 35% del PIB de china, comparado con 70% en E.U. También ayudarÃa a reducir la brecha entre ricos y pobres, que es mayor que en Corea del Sur y Taiwán en situaciones similares de desarrollo, y han llevado a protestas y otros reclamos laborales.
Poder de Compra
El salario diario de 5 dólares de Ford permitÃan a un empleado comprar un Modelo T que costaba $$440 dólares, con el equivalente a 4 meses de trabajo. Los trabajadores de fábrica chinos promedian $24,192 yuanes ($3,544 dls.) anuales en 2008, de acuerdo al Buró Nacional de EstadÃsticas en Beijing, lo que tomarÃa más de tres años de salario para que un chino pudiera comprar el auto más barato que se anuncia en la página de internet de la compañÃa: Un hatchback 4 puertas con un motor de 1.3 litros que cuesta 78,900 yuanes.
Mientras que Ford declinó comentar acerca de la compensación de los trabajadores, Ellen Hughes-Cromwick, la economista en jefe de Ford proyecta crecimiento 10 años adelante para los paÃses en los que opera, y ve la economÃa China en un periodo de expansión caracterizado por incrementos rápidos en salarios de trabajadores, similares a los de la economÃa coreana comenzando en los 1960’s.
“Estamos en una situación donde los salarios están incrementándose y duplicándose en un periodo muy corto de tiempoâ€, señaló Hughes-Cromwick en una entrevista telefónica desde Dearborn. “Esperamos un despegue que generará incrementos salariales sustancialesâ€â€¦
…Migrantes Rurales
Henry Ford empleó a algunos de los millones de inmigrantes europeos del este que llegaron a los E.U. un siglo atrás, asà como a migrantes del sur y medio-oeste de E.U. atraÃdos por los altos salarios. Los lÃderes chinos deberán tratar con cientos de millones de trabajadores rurales migrando hacia las ciudades, que presionarán los salarios hacia abajo.
“Los trabajadores sin preparación están condenados a generaciones de bajos salarios†dijo Xiao. Aún un trabajador preparado, como Gong –que también pidió que su nombre completo no se usara- dijo que solo gana 6 yuanes ($0.88 dólares) como soldador en la planta Chongquing de Ford, $9 yuanes por hora de tiempo extra.
“Sueño con algún dÃa comprar un autoâ€, dijo Gong, de 29 años, mientras caminaba a casa en la lluvia después de un turno de trabajo de 10 horas. “Creo que tomará unos seis años de ahorrarâ€.
"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."
18/02/2010
escrito por admin
Nouriel Roubini
Enero 6, 2009
Texto original en inglés, http://www.midasletter.com/news/09010606_Warning-more-doom-ahead.php
Segunda parte de 2
¨Debido a que los Estados Unidos representa una enorme porción de la economÃa global, hay una razón real para preocuparse de que un virus financiero americano pudiera marcar el principio de un contagio global†- Nouriel Roubini, Marzo 2008
Para los paÃses más ricos, pudiera presentarse una combinación paralizante de estancamiento económico y deflación, al presentarse un debilitamiento en los mercados de bienes porque la demanda agregada cae. Dado cuan rápidamente ha crecido la capacidad de producción debido a la sobre-inversión en China y otros mercados emergentes, tal caÃda en la demanda podrÃa llevar a una inflación menor. Mientras tanto, la pérdida de empleos crecerÃa y las tasas de desempleo aumentarÃan, presionando a la baja los salarios. El debilitamiento de los mercados de commodities -donde los precios ya han caÃdo fuertemente desde su máximo el verano pasado, y seguirán cayendo en una recesión global- llevarÃa a una inflación aún menor. Ciertamente, para el comienzo de 2009, la inflación en las economÃas avanzadas podrÃa caer a niveles de 1%, muy cerca de una deflación para estar tranquilos.
Este escenario es peligroso por muchas razones. Varios bancos centrales se encontrarán lo suficientemente cerca de fijar las tasas de interés a 0%, lo que darÃa un golpe triple a sus economÃas: Una trampa de liquidez, una deflacionaria y un endeudamiento deflacionario. En una trampa de liquidez, los bancos pierden su habilidad para estimular la economÃa porque no pueden establecer tasas nominales de interés menores a cero. En una trampa deflacionaria, los precios a la baja significan tasas de interés reales relativamente altas, que ahorcan el consumo y la inversión. Esto lleva a un cÃrculo vicioso donde el ingreso y los empleos van a la baja, con la demanda cayendo aún más. Finalmente, en un endeudamiento deflacionario, el valor real de las deudas nominales aumenta mientras los precios caen -malas noticias para paÃses como E.U. y Japón, que tienen razones muy altas de deuda vs. PIB.
En tanto que las herramientas monetarias ortodoxas dejan de ser efectivas, los funcionarios voltearán hacia métodos no-convencionales. Veremos la polÃtica fiscal tradicional, en la forma de reducción de impuestos y aumento en el gasto, pero también rescates a nivel mundial de instituciones crediticias y financieras, inversionistas y deudores. Los bancos centrales inyectarán cantidades masivas de dinero en los sistemas financieros para des-atascar la crisis de liquidez. PodrÃan ser necesarias acciones más radicales, tales como compra de bonos corporativos y de gobierno, o el subsidio de tasas de interés hipotecario, para hacer funcionar los mercados de crédito adecuadamente de nuevo.
Esta crisis no es sólo el resultado del estallamiento en E.U. de la burbuja de vivienda o el colapso del sector hipotecario de riesgo. Los excesos crediticios que crearon este desastre fueron globales. HabÃa múltiples burbujas que se extendieron más allá de la vivienda en muchos paÃses a los mercados de crédito hipotecario de bienes raÃces comercial, tarjetas de crédito, crédito automotriz y crédito para estudiantes. HabÃa burbujas de los productos “bursatilizados†que convirtieron tales créditos e hipotecas en instrumentos financieros complejos, tóxicos y destructivos. Y habÃa aún más burbujas de endeudamiento de gobiernos locales, compras financiadas y apalancadas de empresas, fondos de cobertura de riesgos, préstamos comerciales e industriales, bonos corporativos, commodities, y swaps de incumplimiento de pago de crédito (CDS) -un mercado desregulado muy peligroso, donde se habrÃan vendido hasta $60 billones (millones de millones) de dólares de protección nominal contra acciones en manos del publico de bonos corporativos de sólo $6 billones.
Tomadas en conjunto, estas cantidades representaban la mayor burbuja de activos financieros y crediticios en la historia humana; mientras revienta, las pérdidas podrÃan alcanzar $2 billones de dólares. A menos que los gobiernos actúen con más rapidez para recapitalizar los bancos y otras instituciones financieras, la crisis crediticia se volverá aún más severa. Las pérdidas se incrementarán más rápidamente que lo que las compañÃas puedan reponer sus balances generales.
Gracias a las acciones radicales del G-7 y otros, el riesgo de un colapso financiero sistémico total se ha reducido. Pero desafortunadamente no hemos superado lo peor. Este año será uno doloroso. Solamente una acción muy agresiva, coordinada de los funcionarios asegurará que 2010 no sea aún peor que lo que 2009 apunta a ser.
Nouriel Roubini es profesor de EconomÃa en la New York University’s Stern School of Business y director de RGE Monitor (www.rgemonitor.com), una consultorÃa financiera y económica.
Traducido por Mauricio Carreto P.
"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."
18/02/2010
escrito por admin
Por Mauricio A. Carreto P.
Tiempos turbulentos los que nos ha tocado vivir definitivamente. Tal parece que las crisis que frecuentemente hemos tenido que sufrir no son eventos aislados, sino recurrentes y cada vez más complejos.
Pocos son los “puertos seguros†a los que las compañÃas y negocios pueden navegar durante tiempos como estos, para incrementar sus posibilidades de sobrevivir y prosperar.
Uno de estos “puertos†es la calidad, que tanto se ha mencionado en años recientes, puesto que con una competencia cada vez mayor en todas las ramas comerciales e industriales, menos son las caracterÃsticas con las que un producto o servicio puede distinguirse de los demás.
Pero, ¿cómo definir la calidad?, ¿cómo definir un sistema de calidad? Se podrÃa definir la calidad de multitud de maneras, usando términos complicados que probablemente no nos servirÃan de mucho. Entonces he decidido dar una definición propia de calidad, que espero sea lo suficientemente sencilla para recordar y lo suficientemente amplia para englobar lo que ésta en realidad significa. Es posible definir la calidad, y en general un sistema de calidad (sea éste un sistema ISO, Kaizen, Mejora ContÃnua, Control EstadÃstico, etc.) como “Fabricar un producto o proveer un servicio de manera consistente en el tiempoâ€.
¿Eso es todo?… Si bien es una manera un poco simple de ver la calidad, esta definición nos sirve cuando menos como principio. Por ejemplo, quizás se ha oÃdo mencionar el sistema ISO, que incluye el ISO 9000, ISO 14000, etc. De manera breve, lo que este sistema comprende es la creación de procedimientos por parte de la empresa o negocio que lo desea instituir, para posteriormente seguir estos mismos procedimientos durante el proceso productivo y además poder verificar que se siguen; es decir, la empresa crea las reglas que tendrá que cumplir, sean estas sencillas o complicadas, fáciles o difÃciles, pero siempre tendrá que cumplirlas de la misma manera para conseguir y mantener la certificación ISO.
En resumen, en el mundo contemporáneo es necesario, además de hacer bien las cosas, ser consistentes en cómo se hacen. Este principio aunque parece sencillo, en realidad implica una gran inversión en tiempo y esfuerzo por parte de cualquier persona o empresa interesada en la calidad de su producto o servicio; esta inversión sin embargo, puede dar una ventaja competitiva importante que aumentará las posibilidades de supervivencia y prosperidad de un negocio en el mercado actual.
"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."
16/02/2010
escrito por admin
Este post surge como continuación a raÃz de un comentario que nos llegó pidiendo que ahondáramos un poco más sobre las caracterÃsticas de contraste y los Hz (Hertz) que se manejan en estos equipos.
Primero veamos el contraste. Según Wikipedia, el contraste “se define como la diferencia relativa en intensidad entre un punto de una imagen y sus alrededoresâ€. En el caso de los televisores, el contraste se refiere a la diferencia que existe entre el blanco y el negro que el televisor puede ofrecer. Aunque en la realidad no existe el blanco y el negro puro, ya que estos están conformados por un gris muy claro y un gris muy obscuro, respectivamente. AsÃ, por ejemplo, un contraste 60,000:1 significa que un punto blanco en pantalla es 60,000 veces más brillante que el punto más negro que se puede mostrar. Aunque algunas marcas suelen presentar esta diferencia con respecto al negro absoluto y no al que en realidad puede mostrar la pantalla. Los equipos basados en LED ofrecen contrastes más altos, con un contraste dinámico superior a los 3,000,000:1.
La medida en Hz (Hertz) representa la frecuencia de refresco en pantalla. Por ejemplo, una televisión de 60Hz muestra 60 imágenes por segundo. Aunque este valor es de los más comunes, ya son superados por nuevas tecnologÃas. Una de ellas, Motionflow, inserta 3 imágenes intermedias entre cada una de las originales (la cual es de 60 cuadros por segundo), logrando asà una frecuencia de 240 cuadros por segundo o 240Hz y haciendo que las secuencias de rápido movimiento sean más nÃtidas y con mayor fluidez en pantalla.
"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."
08/02/2010
escrito por admin
Muchas veces soñamos con hacer cosas grandiosas, verdaderas proezas que dejen una huella profunda en este mundo, consecuentemente nos asusta darnos cuenta de que pasamos dÃas realizando tareas sencillas, muy poco brillantes y casi insignificantes, es grande la frustración que sentimos por tener que dedicar tiempo a las labores del hogar como acomodar un cajón, regar una planta, reparar una persiana o ayudar en una tarea escolar; de igual modo nos frustra tener que estudiar algo nuevo o enseñarle a un nuevo compañero de trabajo o a un ayudante recién llegado lo que ya explicamos mil veces. Pareciera que se nos gasta la vida en asistir al dentista, en hacer aclaraciones, en hacer pólizas, nóminas y cheques o en limpiar nuestro escritorio, es muy común sentir una especie de desprecio por las cosas pequeñas. Alguna vez le preguntaron a la Madre Teresa de Calcuta cómo habÃa llegado a conseguir esa influencia y fama mundial que poseÃa, ella respondió que nunca habÃa hecho nada por conseguir eso, simplemente se ocupaba del enfermo que la necesitaba para curar sus heridas, sólo se concentraba en esa pequeña labor que le reclamaba su tiempo en ese momento. Todas las grandes obras se arman ladrillo por ladrillo. MartÃn Valverde dice algo muy cierto: si tu le pides a Dios un árbol de naranjas, Él te lo dará en forma de semilla.
No te desesperes, cuidar de esa pequeña semilla es la labor correcta, cuando te des cuenta podrás descansar bajo la sombra de ese hermoso árbol que estás ayudando a crecer. Ãnimo.
"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."
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