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El dilema del Líder.


El Líder debe tener la visión del destino al que dirigirá a su equipo, aunque por lo general no lo conozca; el líder debe tener la determinación para fijar el rumbo, es su obligación mantenerse firme. El líder debe contar con la convicción profunda de que su expedición tiene sentido, debe tener la energía para jalar a los que se han rendido y debe tener la paciencia para tranquilizar a los que se están desesperando, sobre todo con el ejemplo.

El Líder es siempre un aventurero, un arriesgado, no se puede liderar a un grupo paralizado por el miedo. Debe creer en su misión, a veces hasta la insensatez.

El líder siempre tiene un dilema: ¿debe ganar la popularidad inmediata librando a su equipo de las cargas que les agobian, o debe exigir el sacrificio individual y colectivo que lleve a su equipo a un éxito futuro basado en su crecimiento personal? Parece una decisión sencilla en el papel, sin embargo en el día a día, esta disyuntiva, representa una de las situaciones que más desgastan al líder.

No dudes. Mantente firme. Ãnimo.

"Los artículos son responsabilidad de quien escribe."

1822 Comentarios a “El dilema del Líder.”

  • ROSENDO ROSAS GOIZ dice:

    Me parece muy cierto lo que dices, aveces hay que jalar o presionar aunque no sea algo popular

  • Jorge Arturo Flores Grajales dice:

    Mi siempre querido y respetado Gus.
    Sabes lo que escribes, tú siempre fuiste un líder intelectual en nuestra época de estudiantes.
    Recibe mis saludos y mejores deseos para el 2010.
    Jorge

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